Ольга БЕЗПАЛЬКО
Партнер.
Має 15 річний досвід управління соціальними проектами в HR-сфері, розбудовує системні програми.
Експертка із інклюзивних рішень для рівноправного суспільства, проводить тренерську діяльність в сфері інклюзії та працевлаштування ветеранів.
ДОСВІД
Починаючи з 2012 року Ольга почала займатися темою інклюзії та рівності. Цей шлях починається родом з її рідного міста Вінниці.
Спочатку активно боролася за права батьків дітей з інвалідністю, таким чином стала членкинею Ради Асоціації людей з інвалідністю «Відкриті серця». А пізніше, будучи на державній посаді всіляко сприяла відкриттю обласного центру комплексної реабілітації «Обрій», що займається відновленням і адаптацією дітей та молоді з функціональними порушеннями.
"
15 років тому я стала свідком ситуації, що обурила мене. Батьки однієї із шкіл міста Вінниці збирали підписи проти того, щоб дитина з інвалідністю навчалася разом з їх дітьми в одному класі. Я не могла повірити, що це відбувається. Адже, виросла в маленькому містечку, де дівчинка із достатньо важкою формою ДЦП навчалася в одному класі з усіма, і я не помічала, ні цькувань, ні поблажок. Я не могла збагнути, що відрізняло батьків міської школи?!» І завдяки організації батьків дітей з інвалідністю, я заглибилася в цю та інші теми. З того часу, моє життя орієнтоване на просування теми безбар’єрності та поваги»
В 2014 році була учасницею всеукраїнської програми щодо імплементації принципів Конвенції ООН про Права людей з інвалідністю в законодавство про освіту.
Ці ж принципи перенесла у бізнес та громадське життя. Будучи менеджеркою в HR сфері бізнес структур, Ольга паралельно здійснювала тренерську діяльність, консультуючи та навчаючи різні організації імплементації принципів універсального дизайну в бізнес-процеси.
Але найголовніше, що комбінація двох навиків Ольги, а саме тренерського досвіду та розуміння тематики безбар’єрності, допомогла їй вбудувати складову інклюзії в розробку стратегій розвитку громад. Саме тому, Ольга здійснювала супровід таких стратегій на базі Вінницького центру підвищення та кваліфікації кадрів. Стратегії розвитку громад, які включали аспекти гендерної рівності, сталого розвитку та інклюзії, ставали привабливими для міжнародних донорів та отримували додаткове фінансування.
Останніх 7 років Ольга присвятила своє життя найбільшій компанії країни – АТ “Укрзалізниця”. З початком повномасштабного вторгнення швидко організувала кваліфіковану команду із безбар’єрності, що менше ніж за пів року змогла розгорнути масштабну дільність в різних сферах залізниці: починаючи від проектів інфраструктури, завершуючи оформленням квитків.
ЕКСПЕРТИЗА:
- Проведення навчань стратегічному плануванню та консультацій із розробки стратегій розвитку громадських організацій/територіальних громад/підприємств із врахуванням аспектів сталого розвитку та гендерної рівності.
Україно-Канадський проект «Регіональне врядування та розвиток», тема «Стратегічне планування», 2011 – 2012 роки. Диплом тренера зі стратегічного планування та регіонального розвитку.
- Проведення навчань з теми доступності.
Британська Рада в Україні, тема: «Інклюзивні рішення для рівноправного та відповідального суспільства», 2014 рік. Сертифікат тренера.