Андрій ГЕВКО

Партнер.
Адвокат, керуючий партнер юридичної фірми BARGEN. Здійснює захист прав клієнтів з інвалідністю в судових спорах

ДОСВІД

Розробка нормативно-правових актів та внутрішніх регламентів – створення кадрових політик, правил та інструкцій для компаній, що забезпечують відповідність трудовому законодавству та принципам інклюзії.
Консультування бізнесу – надання правової допомоги у питаннях працевлаштування, трудових відносин, взаємодії з державними органами та бізнес-об’єднаннями.
Судовий захист – представництво інтересів у трудових спорах, супровід справ щодо незаконного звільнення, захист від претензій контролюючих органів.
Співпраця з бізнес-асоціаціями – участь у проєктах, спрямованих на підтримку бізнесу, розробку ініціатив щодо інклюзивності та правового регулювання трудових процесів.

Проекти Андрія були відзначені міжнародним рейтингом The Legal 500. Неодноразово був включений до рейтингового дослідження “Вибір клієнта. 100 найкращих юристів України .

"

Всі громадяни, без виключення, рівні перед законом. І жодна ознака, така як, наприклад, інвалідність – не повинна впливати на забезпечення рівності прав: на працевлаштування, на волевиявлення під час виборів, на навчання, на отримання послуг державними і недержавними інституціями

З моменту заснування власної юридичної компанії, Андрій набув додаткового досвіду управління командою, яка виросла до 13 осіб і дає можливість йому розвиватися в сфері інклюзії.
Андрій як правозахисник дбає про дотримання прав своїх клієнтів. Левову частку часу займає консультування батьків дітей з інвалідністю. Здійснює захист клієнтів в судових спорах, перед правоохоронними та контролюючими органами.

Проекти над якими працював Андрій відмічені міжднародним юридичним рейтингом The Legal 500.

ЕКСПЕРТИЗА:

Адвокат із понад 12-річним досвідом в сфері права, має досвід в правовому супроводі бізнесу в питаннях працевлаштування, трудових відносин, розробки нормативно-правових актів, внутрішніх політик та регламентів.

Має значний досвід співпраці з бізнес-об’єднаннями, що дозволяє глибоко розуміти потреби підприємців у сфері кадрового менеджменту, дотримання трудового законодавства та забезпечення інклюзивності в робочому середовищі.

Консультує компанії щодо побудови ефективної кадрової політики, впровадження інклюзивних підходів до працевлаштування, розробки внутрішніх положень та інструкцій, що сприяють дотриманню правових норм і створенню комфортного робочого середовища для всіх працівників.

Також представляє інтереси клієнтів у судових спорах, пов’язаних із трудовими відносинами, незаконним звільненням, дискримінацією та іншими правовими питаннями у сфері зайнятості.

Працює з компаніями зі сфер рітейлу, будівництва, агро, IT та HoReCa